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19 thg 6, 2025 · 야간근무란?야간근무는 오후 10시부터 익일 오전 6시까지의 시간대에 이루어지는 근로를 말합니다. 이 시간대는 근로기준법상 ‘야간’으로 정의되어 있으며, 추가 수당 지급 및 건강 보호 조치가 필요합니다.2.
14 thg 2, 2025 · 야간근로 (야근)를 할 경우, 근로기준법에 따라 추가 수당 (야간수당)을 받을 수 있습니다. 야근수당은 오후 10시부터 오전 6시까지 근무한 시간에 대해 추가 지급되는 수당이며, 야근과 연장근로가 겹치는 경우 중복 가산이 …
8 thg 4, 2024 · 18세 이상의 여성 근로자는 남성 근로자와 다르게 야간에 근로시키려면 근로자의 동의를 받아야 합니다 (근로기준법 제70조 제1항). 또한 임산부와 18세 미만의 연소근로자는 원칙적으로 야간근로를 제한하고 있는데요. 다만 …
30 thg 4, 2025 · 야간 근로는 근로자들의 건강과 안전에 큰 영향을 미칠 수 있으며, 따라서 관련 법규가 반드시 준수되어야 합니다. 이해를 돕기 위해 야간근로시간과 법적 기준에 대한 정보를 정리하는 것이 필요합니다. 이제부터 야간근로시간 …
10 thg 4, 2025 · 특히 야간 근로 (22시~익일 6시)와 연장 근로 (법정근로시간 초과 시)는 법에서 특별히 가산수당을 보장하고 있기 때문에 꼭 챙기셔야 해요. 단순히 “늦게까지 일했으니까 돈 좀 더 주겠지…” 하고 넘어가면, 실제로는 시간당 …
11 thg 3, 2005 · 야간근로는 오후 10시 (22시)부터 오전 6시까지의 근무한 시간을 말합니다. [근로기준법 제56조] 야간근로수당 사용자 (회사)는 야간 (심야) 근로에 대해서 통상임금의 50%를 가산하여 지급해야 하며, 이를 …
24 thg 10, 2024 · 야간근무 수당을 제대로 알고 받으세요! 근로기준법에 따른 야간근로 정의와 수당 계산법, 그리고 근로자의 권리를 모두 한눈에 확인할 수 있습니다.
2 thg 9, 2025 · 이 글에서는 근로기준법에 명시된 야간근무의 정확한 기준부터 누구나 쉽게 따라 할 수 있는 수당 계산 방법, 그리고 많은 분이 궁금해하는 Q&A까지 5분 안에 완벽하게 정리해 드립니다. 사회초년생부터 경력 직장인, 그리고 …
16 thg 1, 2025 · 야간근무는 체력적으로 힘들기 때문에, 충분한 휴식을 통해 건강을 관리하는 것이 중요하죠. 근로기준법은 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 최소 15일의 연차휴가를 부여하도록 규정하고 있어요. 야간근무를 많이 한다고 해서 …
27 thg 5, 2025 · 야간근무 시간 정의는 근무 시간이 밤 10시부터 다음날 아침 6시까지인 경우를 의미합니다. 이 시간을 기준으로 법적 보호와 혜택이 주어집니다. 법적 기준: 야간근무자는 근로기준법에 의해 추가 수당을 받을 권리가 있습니다. …
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